MANAGMENT opleidingen: waar voor geld ?:      (c) 2008 Edumail

Deze Managment Training,   ik volgde ze een tweede keer...

(c) 2008

Anne Hendrickx over het nut van Managment Opleidingen. Bieden Managment opleidingen waar voor het geld en voor de tijd die je er aan spendeert ?  (zie ook: haar column in e-Business News : trainingen met Managment Opleidingen)

Managment Opleidingen : ervaringen uit eerste hand  

Het aanbod aan Managment opleidingen groeit gestaag en er doet zich een trend voor naar diversificatie. In het maandblad Business loopt een interessante reeks over allerhande opleidingen, waaronder ook managment opleidingen die zowel in Nederland als in Belgie worden gegeven. De Jong : "Managers beseffen meer en meer dat de belangrijkste bron aan intellectueel kapitaal zich in een bedrijf zich bevindt tussen de eigen medewerkers. Er doet zich een trend voor die uitwijst dat bedrijfsleiders vaker dan vroeger hun meest talentvolle medewerkers naar een manager opleiding sturen. Een managment opleiding biedt tegenwoordig een ontzettend breed scala aan opleidingen die jong potentials kan vormen tot vakkundige managers."

"De bedrijfsleider die systematisch zijn beste medewerkers naar een managment opleiding stuurt, verzekert zijn bedrijf van een continue stroom aan jonge managers met nieuwe ideeën, maar gedragen door een managment opleiding die hen toelaat om succesvol te zijn. De meeste voortgezette opleidingen managment bieden zeer uitgebreid aandacht aan de interne procesorganisatie en de kernactiviteiten van het bedrijf."

"Manager worden" : het betekent vaak een langzaam proces waarin je moet leren om het vakinhoudelijke werk achter je te laten, en het over te laten aan medewerkers. Dit leer je gaandeweg tijdens de managment opleidingen. Je leert je vooral toe te leggen op beheertaken en je leert overleggen, netwerken, vertrouwen opbouwen bij je medewerkers en managment collega's. Wie zich leert te omringen met mensen die uitblinken in hun discipline... 

Een managment cursus bestaat vaak uit velerlei modules. Er zijn ook echt op maat gemaakte trajecten mogelijk. Dit soort "op maat gemaakte managment opleidingen" zijn het interessantst natuurlijk, aldus De Jong. "Ik volgde bijvoorbeeld een traject dat in eenvoudige stappen wist drie modellen van managment stijl hanteerbaar te maken : situationeel leidinggeven, managerial grid, en transformationeel leiderschap. En om eerlijk te zijn, ik volgde de opleiding een tweede keer, toch de modules die ik bijzonder interessant vond."

Opvallend grote groei blijkt in 2007 waar te nemen in de opleidingen die voorzien in de optimalisatie van processen binnen organisaties. Zaken zoals workflow managment, planning en procesbeheersing zitten duidelijk in een uptrend.

De Jong gaat verder in op verschillende soorten van opleidingen, zie hierboven voor : managment support, international managment, facility managment, algemeen business managment en middle managment.

Details en algemene informatie over de gevolgde managment opleidingen vind je aan het begin van elk artikel. Zie ook verder bij "Management Opleidingen".